Przejdź do treści
Ruben Amorim Manager of Manchester United during the Premier League match Manchester United vs Bournemouth at Old Trafford, Manchester, United Kingdom, 22nd December 2024

(Photo by Craig Thomas/News Images) in ,  on 12/22/2024. (Photo by Craig Thomas/News Images/Sipa USA)
2024.12.22 Manchester
pilka nozna Liga Angielska
Manchester United - AFC Bournemouth
Foto Craig Thomas/News Images/SIPA USA/PressFocus

!!! POLAND ONLY !!!

Ligi w Europie Premier League

Ruben Amorim o sytuacji Manchesteru United. „Musimy popracować nad wieloma rzeczami w naszym klubie”

Czerwone Diabły w pierwszych tygodniach kadencji trenera Rubena Amorima nie poprawiły swoich wyników względem ostatnich meczów w erze Erika ten Haga. Portugalski szkoleniowiec odniósł się do ciężkiej sytuacji swojego klubu.

fot. Craig Thomas

Zespół 20-krotnych mistrzów Anglii z Old Trafford aktualnie plasuje się na 14. miejscu w ligowej tabeli Premier League. Podopieczni Amorima przegrali aż pięć ze swoich siedmiu ostatnich meczów na wszystkich frontach.

Wszystkie trzy ostatnie spotkanie zakończyły się dla nich porażkami, a do tego zanotowali w nich zawstydzający bilans bramkowy (trzy zdobyte gole i aż dziewięć straconych.

  • – Musimy popracować nad wieloma rzeczami w naszym klubie. Na boisku, a także poza boiskiem. To będzie dla nas trudny moment i jesteśmy daleko od jego końca. Musimy kontynuować naszą pracę skupić się na następnym meczu – powiedział Amorim.

W dalszej części swojej wypowiedzi przyznał, że praca na stanowisku menedżera Red Devils nie jest łatwa, ale wiedział o tym już przed przejęciem sterów w Teatrze Marzeń.

  • – Trener Manchesteru United nie może nigdy czuć się komfortowo. Znam biznes, w którym pracuję. Wiem, że jeśli nie wygramy to każdy menadżer będzie w niebezpieczeństwie i to mi się podoba! Trudne chwile są częścią futbolu. Wiedziałem, że będzie ciężko – stwierdził 39-latek.
guest
0 komentarzy
najstarszy
najnowszy oceniany
Wbudowane opinie
Zobacz wszystkie komentarze

Najnowsze wydanie tygodnika PN

Nr 52-53/2024

Nr 52-53/2024