Jeszcze kilkanaście dni temu wydawało się, że piłka nożna jest znakomicie funkcjonującą maszyną, która jak świat długi i szeroki przynosi ogromne zyski. Pandemia koronawirusa położyła się jednak na futbolu cieniem i pod względem finansowym może cofnąć go o wiele lat do tyłu. A skoro ucierpią ligi i kluby, to na poważne cięcia muszą się przygotować również piłkarze.
Cristiano Ronaldo i inni piłkarze dostaną po kieszeni (fot. Reuters)
Stracą niemal wszyscy, a najwięcej ci, którzy do tej pory zarabiali najlepiej. Wielu zawodników wychodzi z propozycją obniżenia pensji, by ratować swoje kluby, inni mogą po prostu nie mieć wyjścia. Upór w kwestii wypłacania pełnych tygodniówek będzie w najbliższym czasie widoczny, ale może się okazać, że będzie to jedyne wyjście, by odciążyć nieco kluby, które stoją w obliczu poniesienia ogromnych strat.
„Mundo Deportivo” donosi, że we Włoszech szykują projekt, który mógłby doprowadzić finalnie do zmniejszenia poborów piłkarzy o 20, a nawet 30 procent. Jak wyliczono na przykładzie Cristiano Ronaldo, dla zawodników będzie to oznaczać spore straty, dla klubów – patrząc długoterminowo bardzo poważny oddech finansowy.
Wspomniany Portugalczyk zarabia obecnie w Juventusie aż 30 milionów funtów za każdy sezon. Wyliczono, że na mocy nowych regulacji jego portfel zostanie uszczuplony o kwotę 8,4 miliona funtów.
Ktoś powie, że na biednego przecież nie trafiło i będzie miał rację. Ronaldo jest w końcu związany dożywotnim kontraktem z firmą Nike, a całość porozumienia opiewa na zawrotną kwotę 773 milionów funtów – podaje „Forbes”. CR7 jest jednak postawiony w tej sytuacji jako przykład tego, że oszczędności będą niezbędne i dotkną każdego.
Im z kolei większa gwiazda, tym więcej pieniędzy pozostanie w kasie i poszczególne kluby będą mogły sprawniej przejść przez ten trudny okres. Kiedy zawierucha związana z koronawirusem już minie, wtedy temat powrotu do starych pensji będzie można raz jeszcze podnieść.
gar, PiłkaNożna.pl
Możliwość komentowania została wyłączona.
Najnowsze wydanie tygodnika PN
Nr 50/2024
